变，是最大的不变，变化是社会的常态。识变，是敏感的表现；应变，是尽责的表现；求变，是进取的表现。面临不断变化的教育环境，合肥一六八中学如何敏感识变、敏捷应变、创新求变呢？

　　8月17日上午，合肥一六八中学教育集团2024年暑期务虚会在一楼报告厅隆重召开，集团50余位中层及以上干部集聚一堂，共研教育发展新变化，深探高质量发展新路径。合肥一六八中学党委副书记、校长罗在兵，党委书记吴菊文，先后作主题报告。

　　合肥一六八中学在办学的第一个20周年，取得了丰硕成果。如今，在新的历史起点上的再出发、再作为、再提质，是为“二次创业”。

　　“二次创业”的核心工作需在坚持立德树人根本任务的前提下聚焦四个方面：推进课堂教学改革、探索拔尖创新人才培养机制、提升教师专业发展、推进多元化融合、特色化发展。

　　“二次创业”需要有坚定的理想和信念、需要有勇于超越的进取意识、需要有创新和改革意识、需要有敢于战胜困难的勇气和信心、更需要科学和规范的管理。在现有发展的基础上，乘势而上，抢抓历史机遇，以“二次创业”再出发的闯劲、拼劲、干劲，全面推进学校育人方式变革、教师队伍建设、管理机制创新、保障体系优化、集团办学提质，奋力实现集团内涵式高质量发展。

　　要守住一个“魂”。明白育人的根本在于立德，通过丰富的德育课程和活动，强化德育教育，注重学生品德培养，提高学生的道德素质和社会责任感。

　　要抓住一根“藤”。认清课程是落实学校办学理念，实现培养目标的规划图和路线图，通过加强课程建设和创新，形成具有鲜明特色的课程体系；注重五育并举，提升学生的综合素质。

　　要建好一个“群”。明确教师是学校最大财富，教师专业发展是学校发展的当务之急。通过制定个性化的培养方案，充分利用外部资源，加强教师的专业培训和指导。

　　要抓住一个“根”。理解课堂效率是学校质量的基本保证，积极探索大单元、大任务、真实问题情境的教学，注重启发式、互动式、探究式、体验式等教学方式。以“学”为中心，推动课堂教学改革。

　　要理清一根“线”。学校管理千头万绪，学校各项管理重在执行。要严格规范办学行为，在规范作业布置、严控作业总量、保证作业时间、科学规划考试频次、控制考试难度等管理上，必须“画红线”。

　　要盯紧一个“核”。多措并举，完善拔尖创新人才培养机制。持续推进十二年贯通式培养，完善竞赛培养机制，深化茅以升班等不同班型课程改革，多元化、多渠道培养拔尖学生，促进学生全面成长。

　　要用好一杆“秤”。评价团队才能形成团队，充分释放教职工的积极性、协同性，必须加强顶层设计，优化完善各类评价方案并执行到位。

　　矛盾存在于一切事物的发展过程之中，无处不在；矛盾存在于每一个事物发展过程的始终，无时不有。全体干部必须清醒认识到，从“好学校”到“更好的学校”，我们依然面临诸多挑战，我们要用唯物辩证的观点审视当下，认识到矛盾的特殊性，要具体问题具体分析，灵活应对。

　　教育具有三大属性：政治、战略、民生。政治属性要旗帜鲜明，坚持立德树人；战略属性要适应科技教育人才的发展需求，培养有创新精神和实践能力的学生；民生属性则要关注社会需求，服务社会发展。

　　一六八中学坚持高质量发展、办一流中学，抓好关键少数，依靠广大多数，营造“干事自有平台、创新自有舞台、躺平就上看台”的工作氛围。全体干部要直面各方矛盾，勇于担当，以逆水行舟、滚石爬坡、钢铁意志，对历史、未来负责。

　　创新求变思路之一在学校。优化教育教学质量综合奖励方案，优化各部门职能配置，强化教学研究、集体备课管理，充分发挥学情调研作用，助推课堂教学改革，转变学生学习方式，加大学生发展指导力度，提升五育综合育人功能，加大宣传力度，狠抓师德师风，弘扬正能量。

　　创新求变思路之二在干部。广大干部要提升思考力，做一根能思想的苇草。完善落实干部考核机制，引领干部争创“双优”（优秀教师、优秀干部），营造干部爱学习、善学习、肯思考浓厚氛围。

　　创新求变思路之三在老师。关心教师，就是严格要求，广大干部要争当青年教师成长的知心人、贴心人、冷面人。各年级要坚持党建引领，师德、业务齐抓共管，敢亮剑，扎实抓好基础管理。

　　创新求变思路之四在家长。关注家长期待，理解家长心态，努力成为善做学生家长工作的专家能手，注重通过家长学校等平台，增进与家长的沟通交流，分享理念、经验，达成家校共育合理，提升班级凝聚力。

　　创新求变思路之五在学生。强化学生成长路径分析，注重学生价值观教育、习惯养成教育、意志品质训练、理想情怀教育等。

　　创新求变思路之六在主管。严格遵守主管部门各项规章制度，坚持稳字基调，添彩不添堵，做想干事、能干事、干成事、不出事的好干部，共同维护安全稳定的发展格局。

　　创新求变思路之七在社会。面对鲜花与荆棘、掌声和质疑，我们要保持战略定力，坚持办学自信，传递理性声音，及时补足短板，不断彰显实力。

　　两位领导的主题报告启人深思，为合肥一六八中学的高质量发展指明了方向。本次干部务虚会，增进了学校管理干部团队对不断变化的教育教学环境的认识，就“如何敏感识变、敏捷应变、创新求变，以实现集团高质量发展”问题达成共识。

　　全体合肥一六八人，将继续践行“为党育人、为国育才”的教育使命，秉承“为学生幸福人生奠基，为中华民族复兴育才”和“把每一位学生都放在心上”的办学理念，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的举措，率先垂范，积极投身教育发展新征程，书写更加绚丽多姿的一六八教育画卷。