电焊是明火作业，焊接过程产生的金属火花会四处飞溅，操作不慎极易引发火灾、爆炸等事故。4月30日，江苏省应急管理厅公布4起违规电焊作业典型案例，提醒广大生产经营单位必须严格落实安全生产主体责任，切实执行电焊等特种作业持证上岗、审批监管、现场防护等制度。

　　2024年3月，南京江北新区应急管理局根据工伤联动线索反馈，得知辖区内某企业动火作业发生事故导致人员受伤。

　　执法人员立即进行执法核查，发现该企业承包商南京埃沙制冷机电设备有限公司当天正在进行设备检维修作业，焊工许某独自一人开展焊接动火作业，未按规定安排专门人员进行动火作业现场安全管理，动火现场安全管控措施无人督促落实。

　　南京埃沙制冷机电设备有限公司上述行为违反了《安全生产法》第43条的规定，南京江北新区应急管理局依据该法第101条第（三）项，对该公司作出罚款人民币1.8万元的行政处罚。

　　2024年11月，淮安经开区安监局执法人员受淮安市应急管理局委托，对淮安市跃健钢结构有限公司进行执法检查。执法人员发现正在进行电焊作业的焊工周某所持的特种作业证应于2023年9月复审，检查时已逾期一年多未复审。

　　依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》第3条第（二）项，该公司上述行为判定为重大事故隐患，同时违反了《安全生产法》第30条第一款的规定。淮安市应急管理局依据《安全生产法》第97条第（七）项，对该公司作出罚款人民币1.2万元的行政处罚。

　　2024年11月，扬州市宝应县应急管理局执法人员对宝应新胜电缆材料厂开展“厂中厂”企业安全现状“回头看”专项执法检查，发现该企业存在正在生产车间进行电焊作业的焊工刘某某未按规定经专门的安全作业培训并取得相应焊接作业资格；生产车间1台切割机防护罩侧盖缺失、1台折弯机电机传动部位无防护罩等问题。

　　依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》第3条第（二）项，该公司电焊作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应上岗作业资格的行为判定为重大事故隐患，同时违反了《安全生产法》第30条第一款的规定，该公司上述其他行为违反了《安全生产法》第36条第一款的规定。

　　宝应县应急管理局依据《安全生产法》第97条第（七）项、第99条第（二）项，经分别裁量、合并处罚，对该公司作出罚款人民币2.1万元的行政处罚。

　　2025年1月，镇江扬中市应急管理局执法人员在对扬中市晟放电气厂进行举报核查时发现，该单位焊工秦某某正在对桥架配件进行气体保护焊作业。经核实，秦某某未按规定经专门的安全作业培训并取得相应的焊接作业资格。

　　依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》第3条第（二）项，该公司上述行为判定为重大事故隐患，同时违反了《安全生产法》第30条第一款的规定。

　　扬中市应急管理局依据《安全生产法》第97条第（七）项，对该公司作出罚款人民币1.8万元的行政处罚。

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