近日，广东佛山市南山镇发布《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》引发社会热议。南山镇通过评定公示“躺平休闲人员”的方式倒逼“躺平干部”行动起来，是推动干部转变作风、提升工作效能的积极探索尝试。评选“躺平干部”是警示也是鞭策，目的就是让“躺平干部”主动站起来、动起来、干起来。

　　“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也”。干部干部，干字当头，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。然而现实中个别党员干部，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。工作上避难就易，遇到问题绕道走、碰到难题往后退，习惯性的拖一拖、放一放，对工作缺少激情热情，安于现状、不思进取，不肯干也不敢干、卷起袖子一边看。这类推诿扯皮、偷奸耍滑、未老先衰式“躺平”，不仅影响干部队伍整体作风，贻误党和国家各项方针政策在基层的贯彻落实，更会损害群众获得感、幸福感。

　　“为官避事平生耻，视死如归社稷心。”有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。近年来，多地在推动干部作风转变、深入整治“躺平”干部方面进行了积极探索，制定了一系列有针对性的管理举措。如江苏省泰州市评选“蜗牛奖”、设立“骏马奖”，倒逼广大党员干部提升干事创业的精气神；云南昆明市通过批评教育、谈话提醒、“回炉”教育等形式开展“太平官”整治，激励党员干部争当“实干家”。西藏日喀则市列出混、浮、庸、懒、怨等11种“躺平”干部画像清单，对认定识别出的“躺平”干部区分情节和类型，逐一制定整改措施。评选“躺平干部”只是手段，目的是提醒警示党员干部重视自身存在的作风问题，以饱满的热情、昂扬的斗志担当作为、履职尽责。

　　鞭策推动“躺平式”干部干事创业，要注重加强日常监督管理，坚持抓在日常、严在经常，用好谈心谈话、纪律警示教育、组织生活会等形式，对苗头性倾向性潜在性问题及时提醒纠正、批评教育，抓早抓小、防微杜渐，将庸懒散慢、麻痹松懈、推诿扯皮等“躺平思想”消除在萌芽状态。纪检监察机关要敢于当“黑包公”，严肃执纪问责，紧盯贯彻落实党中央重大决策部署不担当、不作为问题，结合日常监督、巡视巡察、监督检查、信访举报等发现的问题，真刀真枪、动真碰硬，把“板子”打到具体人身上，持续释放“有责必尽责、失责必追究”的强烈信号。要完善落实容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，帮助干部打消心理顾虑、卸下思想包袱，营造为担当者担当，让有为者敢为的干事创业氛围。要完善干部考核评价体系，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

　　心有梦想，才有远方；行有力量，方能抵达。党员领导干部要坚决克服“躺平”的错误思想，以“时时放心不下”的责任感和使命感，永葆干字当头的冲劲闯劲，立足岗位担当作为、干事创业，不断开创工作新局面，努力交出履职尽责“高分卷”。

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