17日，在“好年华 聚福州”第四届人才峰会上，“1+1+N”人才政策体系（2024年版）发布，为各类人才来榕留榕就业创业，搭建成长进步、施展才华的舞台。这是对2022年发布的人才政策体系的一次修订。政策做了哪些修订，有何亮点？记者为您解读。

　　2022年8月17日，“好年华 聚福州”“1+1+N”人才政策体系发布（两个“1”分别指《“好年华 聚福州”人才行动计划》《福州市高层次人才认定和支持办法（试行）》，“N”指若干人才专项支持政策）。

　　“政策发布后，两年来吸引和集聚了一大批优秀人才，为福州经济社会发展献智献力。”市委组织部有关负责人介绍，为进一步提升政策精准度、优化认定标准、简化办理流程，对原有政策进行了修订。

　　其中，《“好年华 聚福州”人才行动计划》根据新时代人才工作的新目标、新任务、新要求，主动融入人才集聚平台建设，以强化现代化国际城市人才支撑为抓手，大胆探索、先行先试。《福州市高层次人才认定和支持办法（修订）》动态调整福州市高层次人才认定标准，优化人才认定流程，修订完善“闽都英才卡”服务实施细则。人才专项支持政策在修订完善原有的13份专项支持政策的基础上，新增《关于强化人才支撑 助力民营经济发展的措施（试行）》《关于福州市进一步加强海外引才工作的若干措施（试行）》，形成15份专项支持政策。

　　市委组织部有关负责人表示，经过此次修订完善，“好年华 聚福州”“1+1+N”人才政策体系层次更加清晰、条件设置更加合理、支持范围更加广泛，打造纵向覆盖特级到G类各领域各层级人才、横向提供各专项精准支持的“纵横一体”的福州人才政策格局。（记者 林晗）